Yeni Eskişehirspor

Önceki gün Murat Taşkın çok güzel yazmış aslında bu seçim sadece Eskişehirspor Başkanı’nın seçildiği bir seçim değildi. Ötesinde, işaret ettiği yerde görmek isteyen için Eskişehir adına da anlamlar taşıyordu. Bu ezberleri, bu işaret dilini bozan ve bu özgüveni yıkan bir seçim izledik beraberce.

İş Dünyası’nda, Siyasette, Büyük STK’lar da işaret ettikleri, destek verdikleri her ismi bugüne kadar yönetime getiren, seçtiren yani başka bir deyişle gücü yöneten bir grubun da ilk kez seçim kaybettiğini görmüş olduk. İşlerin, algıların değiştiğini ya da artık tekelleşmenin işe yaramadığını beklide. Evet, bu durum sadece bir bakış açısı, belki bu kadar geniş düşünmek biraz gereksiz gibi gözükebilir ama eminim birçok insanın aldığı mesajlardan biri de budur.

“Seçim bitti, mesaiye devam“

Gelelim Eskişehirspor’a ve yeni sezona. Her ne kadar sevinçle tamamlanan bir kongre olsa da, bu sevinç, mutluluk acilen mesaiye dönüşmek zorunda kaldı. Seçim kaybetmek bütçeye kaynak yaratmaya yetmiyor. Kaynak bulmak, yeni yönetimde görev dağılımı yapmak ve hocadan başlayarak yeni sezon hazırlıklarını, transferleri, sözleşmeleri, planlamayı ayarlamak lazım ve bunların hepsi de yoğun uğraşlar anlamına geliyor. Neyse ki ücretini düşüren ve feda diyen Skibbe ile anlaşma yapıldı ve sözleşmesi uzatıldı. Şimdi Skibbe’nin de listesi ve ihtiyaçlar ışığında transferlere odaklanmak gerekiyor.  Geçen seneki kadro sıkıntısını unutturacak, sakatlıklar da alternatif olabilecek, ekonomik başarıya aç ve Eskişehirspor’dan ayrılırken para kazandırabilecek ışığı olan isimler, tecrübeli isimlerle kaynaştırılmalı ve kamuoyu baskısında kalmadan ince eleyip, sık dokunmalı.

“Sayı az, sesler tek olmalı”

Değişen yönetim artık 14 kişiden ibaret. Bu birbirinden bağımsız daha az ses, daha az kavga ve yeni takviyelerle biraz da kulübe borç verebilecek, kredi bulabilecek isimler anlamına geliyor. Ancak geçen yönetimden yaşanmış tecrübelerle atılacak en önemli adım tüm yönetimin “tek ses” olabilmesidir. Bakın tek düşünce demiyorum, altını çizerek tek ses diyorum. Zira birbirinden ayrı ve habersiz sesler geçen sene o kadar çok oldu ki, bu bile Eskişehirspor’un sezon içindeki gidişatı etkileyecek tartışma ve kavgalara yol açtı. Bu sebeple tartışmalar, kavgalar, fikir ayrılıkları yönetim kurulu içinde kalmalı, dışarı sızmamalı ve alınan kararlar da, atılan adımlar da ortak söylemler kullanılmalı. Bu yeni Eskişehirspor olacak.  Baskılardan kurtulmuş, umutlu, geçmişi arkasında bırakmış ve yarına odaklanmış Eskişehirpor olacak. Çünkü çare tek, aynı Eskişehirspor gibi başka alternatif yok.

“Hizmet sadece yönetici olarak yapılmaz”

Son sözüm ise Eskişehirpor’a hizmet etmek, destek vermek için sadece yönetici olmak gerektiğini düşünenlere. Madem niyetiniz ve sevdanız Eskişehirspor ve madem destek olmak istiyorsunuz, amacınız sadece herhangi bir koltuk değil ise amacınız kişisel kazanımlarınızdan öndeyse bunu ispat etmek için en güzel fırsat karşınızda. Söylemle değil maddi olarak, samimi olarak ve icraat yaparak destek olmanızı engelleyecek hiçbir sebep ya da kişi yok. Hatta bunları karşılıksız yaparak gelecekte bu takımın kaderine yön verecek konuma kendiliğinden gelmeniz de olası bir ihtimal. Hiç bir şey yapmasanız bile ayrık, çatlak ses olmamanız ve yapıcı olmanız bile büyük katkıdır. Çünkü yapılmayan kadar, yapılanların da hesabını soran bir Eskişehirspor camiası ve delegeleri olduğunu daha 4 gün önce hep birlikte gördük.