Anadolu’daki formunu arattırıyor Gözünü şimdide Düzce’ye çevirdi Berkay 1 yıl sonra ayak basacak Yiğit Cumalı “Takımıma güveniyorum” Kayacan antrenör olarak rakip olacak Kredi notu nasıl yükseltilir? 9 adımda kredi puanı… Futbol dünyasını şok eden cinayet! Eskişehirspor'd… Eskişehir'deki yasadışı göçmenlere operasyon: 44 k… Eskişehir'de mont fiyatları cep yakıyor... Eskişehir'deki dar sokaklar yayalara zorluk çıkarı… Afyonkarahisar Valiliği’nden önemli hava durumu uy… Eskişehir esnafından sokak hayvanları için örnek d… Antibiyotiklerin yanlış kullanımı felakete yol aça… Eskişehir'de çaresizlik uzun kuyruk oluşturdu... Eskişehir'de Kasım indirimleri hız kesmeden devam … Eskişehir'in merkezindeki o sorun tepki çekti

Üye Girişi

Üye Ol

Eskişehir

Alpu

Spor

Gündem

Eskişehir Hava Durumu

Resmi İlanlar

Eskişehir Nöbetçi Eczaneler

Afyon

Bilecik

Eskişehir Gezi Rehberi

Eskişehir Parkları Eskişehir Müzeleri Eskişehir Yemekleri Eskişehir Camileri, Külliyeleri ve Anıtları Eskişehir Alışveriş Merkezleri Eskişehir Restoranları (Yeme İçme) Eskişehir Gece Hayatı

Magazin

DİĞER

Kütahya Ekonomi Eskişehir etkinlik Kültür Sanat Dünya Sağlık Teknoloji Eğitim Röportaj Biyografi Eskişehir Siyasetçileri Yaşam Ramazan

Eskişehir Videoları Foto Galeri Yazarlar Eskişehir İş İlanları Seri İlanlar İletişim

23.11.2024 - Cumartesi

Prof. Dr. Cengiz Türe

Tüm Yazıları Diğer Yazarlar

Sorun Çözme Kabiliyeti Yetmezliği

Prof. Dr. Cengiz Türe yazdı

22 Mayıs 2015 00:01

Genel olarak bireyin veya bir grubun içinde yaşadığı çevre içerisinde ortaya çıkan olumsuzluklar sorun olarak değerlendirilir. Bu durumdaki bireyler ve grupların ortaya çıkan olumsuzluklara karşı yapacakları mücadele yeteneği ise “Sorun Çözme Kabiliyeti” olarak adlandırılmaktadır. Geçmişten günümüzde bireyler, karşılaştıkları problemler karşısında işlevsel olmayan çözümler geliştirdiklerinde, bir süre sonra problemler içinde boğularak mücadele güçlerini yitirebilmektedirler. Çünkü doğada yaşayan ve sorun çözme kabiliyetine sahip olamayan hiç bir canlı ayakta kalamamaktadır. Bu durumun en önemli nedeni ise; eski Kültür ve Turizm Bakanı Tınaz Titiz’ in deyimiyle “Sorun Çözme Kabiliyeti Yetmezliği” olarak tanımlanmaktadır.

Yapılan araştırmalar insanların bir sorunla karşılaştıklarında iki şekilde tepki verdiklerini göstermektedir. İlk gruptakiler soruna karşı yapıcı bir tavır sergileyerek, sorunları birer tehdit olarak görmekten çok onları bir fırsat olarak görebilmektedirler. Bu bireyler sorunlar karşısında yeteneklerine güvenmekte ve sorunları çözebileceklerine inanmaktadırlar. Diğer gruptaki insanlar ise daha baştan olumsuz bir bakış açısı sergileyerek, sorunların nedenlerini başkalarının üstüne atma eğilimindedirler ve sorunları bir tehdit olarak algılarlar. Genellikle sorunu çözme konusunda yeteneklerine ve becerilerine güvenmemektedirler. Ancak her iki durumda da ortaya çıkan sonuçlardan genellikle bireysel olarak etkilenme söz konusu olmaktadır.

Oysa bireylerin aksine toplumsal yapılarda ortaya çıkan sorunları çözme sorumluluğu genellikle kurumlardan beklenmektedir. Bir toplumda çeşitli sorunları çözmekle görevli kurumların başarı ya da başarısızlıkları, o toplumun ilerlediği ya da gerilediğini gösteren önemli geri bildirimler sağlamaktadır.

Bu geri bildirimler karşısında toplum adına sorun çözme sorumluluğuna sahip olan kurumların ve onların yöneticilerinin en önemli avantajı ise; sahip oldukları insan kıymetleri potansiyeline dayanarak, ortak akıl ve ortak yetenek yönetimini tercih etme seçeneklerinin bulunmasıdır. İşte toplumsal sorunlar karşısında yaratıcı düşüncelerin ortaya çıkabileceğine ve pek çok çözüm yolunun bulunabileceği inancına dayanan bu yaklaşımın, kurumların “Sorun Çözme Kabiliyeti Yetmezliğine” düşmelerine engel olabilecek en doğru yöntem olduğunu düşünüyorum.