Eskişehir'de Dev Sağlık İş'ten önemli açıklama!
Dev Sağlık İş üyeleri adına açıklama yapan Bölge Temsilcisi Sezer Yıldız, “Ücretlerimiz ciddi anlamda enflasyon karşısında ezilmiştir. Bir diğer mağduriyet ise toplu iş sözleşmelerinin işyerlerindeki farklı yürürlük süreleri ile oluşan ücret farklılıklarıdır. Haklarımızda iyileştirme için ek protokol yapılması bir ihtiyaç değil bir zorunluluk” dedi.
DİSK’e bağlı Devrimci Sağlık İşçileri Sendikası (Dev Sağlık İş)üyeleri bir araya gelerek, ‘geçinemiyoruz, ek protokol istiyoruz’ çağrısı yaptı. Sendika adına açıklama yapan Bölge Temsilcisi Sezer Yıldız, üniversite hastaneleri ile Sağlık Bakanlığı hastanelerinde aynı işi yapan işçiler arasında yaklaşık 10 bin TL maaş farkının oluştuğunu dile getirdi. Yıldız, “İş yerlerimizde yürürlükte olan Toplu iş sözleşmesi ise işkolumuzun sorunlarıyla uzaktan yakından ilgisi olmayan, sağlık ve sosyal hizmet işçilerinin taleplerine karşılık vermeyen, büyük ölçüde Kamu Çerçeve Protokolü’nden ibarettir. Oysa Kamu Çerçeve Protokolü, 700 bin kamu işçisi için geçerli olan sadece bir çerçeve sözleşmedir. Oysa biz sağlık ve sosyal hizmet işçilerini ihtiyacı işkolumuzun sorunlarına çözüm olacak, işkolumuzun gerçeklerine uygun bir sözleşmedir. Bütün kamu işçilerine aynı ücreti, çalışma koşullarını ve sosyal hakları reva gören sendikaların bize anlatacağı hiçbir söz yoktur. Vurgulamak istediğimiz işkolu farkı olmadan, işyerlerimizin ve işkolumuzun özelliklerini görmeyen kopyala yapıştır sözleşmelere bağlı kalmasının kabul edilemez olduğudur” ifadelerini kullandı.